Véritable manager, le/la chef(fe) d’équipe doit mobiliser et impliquer ses collaborateurs au quotidien, afin de garantir la fabrication et le conditionnement de produits conformes.
Mon activité consiste à organiser et gérer une équipe en cohérence avec les besoins de production.
Après une Licence en psychologie, j’ai débuté en intérim chez Miti. J’ai ensuite évolué au poste de conductrice de ligne puis de chef d’équipe junior pour arriver enfin à mon poste actuel.
En 3 ans, j’ai pu évoluer rapidement grâce aux opportunités possibles chez Miti.
Mon poste nécessite d’aimer le travail en équipe, d’être organisé et de savoir motiver une équipe.
Je n’ai pas de journée type, je travaille en 2/8. J’arrive avant le démarrage de mon équipe afin d’organiser le planning de la journée.
Je passe une grosse partie de mon temps dans l’atelier aux côtés de mon équipe. Dans l’atelier, je veille à la bonne réalisation de l’étiquetage et je pilote les différents points de contrôle listés.
L’avantage chez Miti, c’est la possibilité de forte évolution en interne. Par ailleurs, c’est une entreprise plus humaine avec une forte proximité entre les collaborateurs et les responsables.
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